Стратегическим преимуществом «Единой России» накануне новой смены политических поколений в партийной системе в 2026-2028 годах стала последовательная работа по вовлечению в орбиту влияния партии молодых кадров.
Важный элемент такой работы — реализация проекта «ПолитЗавод», участие в котором позволяет гражданам России в возрасте 18-35 лет пройти подготовку по одному из четырех образовательных блоков: для политических спикеров, а также специалистов в сфере политического SMM и дизайна, технологов избирательных кампаний и менеджеров социальных проектов.
На минувшей неделе в обновленном пространстве для молодежи на площадке «Молодой гвардии «Единой России» (МГЕР) секретарь Генсовета партии Владимир ЯКУШЕВ дал старт финальному этапу дебатов участников проекта.
Цель стратегии по привлечению молодых кадров — не просто механическая замена одних политических управленцев на других, но обеспечение соответствия новых поколений руководителей и кандидатов от «Единой России» ключевым принципам работы партии с обществом. Прежде всего это регулярная, а не ситуативная работа с гражданами, детальное знакомство с локальной повесткой.
Как отмечал лидер партии Дмитрий МЕДВЕДЕВ, на заседании Генсовета в июне, обсуждение стратегических вопросов (в том числе подготовка новой редакции Народной программы), «это не работа в тиши кабинетов».
Как подчеркнул Владимир ЯКУШЕВ, обращаясь к участникам «ПолитЗавода» и активистам МГЕР, «избиратель должен видеть политиков, которые ему сопереживают». Это часть долгосрочной линии партии по повышению эффективности работы каналов обратной связи, также предполагающей усиление роли первичных отделений и муниципальных депутатов.
Задачей выпускников проекта, проходили они обучение по одному из направлений полит-менеджмента или в качестве политических спикеров, также станет работа по укреплению партийной инфраструктуры на местах в новых условиях и с применением инновационных политических технологий.
В рамках «ПолитЗавода» партия «Единая Россия» стремится сформировать кадровую экосистему, которая поможет участникам проекта из разных регионов наладить результативное взаимодействие друг с другом и с опытными политиками, что в будущем позволит результативно и в короткие сроки добиваться реализации новых инициатив.
Владимир ЯКУШЕВ акцентировал внимание на том, что это позволит молодым активистам и технологам «капитализировать себя» — существенно повысить собственные роль и влияние при реализации волонтерских и социальных проектов в интересах граждан.
Молодежная стратегия «Единой России» связана с высокой долей вовлеченности молодых кадров в волонтерские и иные социально значимые проекты. Так, нынешним летом волонтеры МГЕР принимают прямое участие в тушении природных пожаров в Забайкалье, в том числе около детских лагерей у озера Арахлей, а также в оказании помощи жителям пострадавших поселков. А в начале июля в новые регионы отправился 93-й отряд активистов и «Волонтерской Роты», в том числе для работы в госпиталях, помощи в восстановлении жилых домов и организации мероприятий для детей.
Подписание же 320 соглашений МГЕР с вузами и расширение сети ее первичных отделений в учебных заведениях позволяет не только усилить ее влияние в молодежной среде, но и проводить независимый контроль проектов по модернизации образовательной инфраструктуры (например, студенческих общежитий).
Сочетание вовлеченности молодых партийных кадров в реализацию общественно значимых проектов с постоянным совершенствованием их навыков по работе с гражданами повышает вероятность выдвижения самых активных из них в качестве кандидатов в ходе избирательных кампаний, в том числе выборов в ГосДуму-2026. Ближайшая парламентская кампания может стать важным кадровым лифтом как для политических спикеров, так и для молодых партийных технологов, в средне- и долгосрочной перспективе создавая условия для расширения электоральной базы «Единой России» и ее работы с наиболее актуальными темами.
Дмитрий ОРЛОВ, генеральный директор Агентства политических и экономических коммуникаций (АПЭК).
Категории: 
Метки:
Loading ...